Kunta-alan johtava rekrytointiohjelmisto

Kuntasektori työllistää koko Suomessa noin 20 prosenttia eli joka viidennen työssäkäyvistä. Lähivuosina kunta-alalla tarvitaan erittäin paljon ammattitaitoista työvoimaa. Vuoteen 2030 mennessä lähes kolmasosa nykyisestä kunnallisesta henkilöstöstä siirtyy eläkkeelle. Kuntaliiton omistama palveluyhtiö KL-Kuntarekry Oy:n hallinnoi kuntarekry.fi palvelua ja on varmistamassa kunta-alan työvoiman saatavuutta nyt ja tulevaisuudessa.

Kotimainen kuntarekrytointi palvelu on ylivoimainen ratkaisu kunta-alan rekrytointitarpeisiin:

erityisratkaisu juuri kunta-alan rekrytointitarpeisiin ilman räätälöintitarpeita kustannustehokkain ratkaisu, ei edellytä kilpailutusta eikä sisällä hakemusmääriin ym. sidottuja piilokustannuksia pienelle organisaatiolle kevyt ja nopea käyttöönotto suurelle organisaatiolle erikoistarpeet huomioiva räätälöity käyttöönotto SaaS-palvelu, joka ei vaadi asennuksia eikä laitteistoja rekrytointiratkaisu, joka on kunta-alan omistama ja kehittämä kuntarekry koordinoi kanssanne toiveet järjestelmän jatkokehitykseen tukipalvelut suoraan yhdestä osoitteesta

Mikäli rekrytoinnin sähköistäminen tai nykyisen rekrytointiprosessin tehostaminen erityisesti kunta-alan tarpeisiin kehitetyllä palvelulla on teidän organisaatiossa ajankohtaista, niin vieraile osoitteessa www.kuntarekry.fi.

Kuntarekry.fi palvelussa käytettävä Skills rekrytointiohjelmisto on kunta-alan rekrytointiohjelmistojen markkinajohtaja. Skills rekrytointiohjelmistossa on otettu erityishuomioon juuri kunta-alan tarpeet. Kuntatyönantajien rekrytointiprosesseja ohjaavat Suomessa yleiset lait ja säännökset. Kunta-alalla vakituisten virkojen ja toimien täytöstä on säädetty vielä erikseen. Siksi työnantajille on erityisen tärkeää, että rekrytointiohjelmisto on suunniteltu kunta-alan erikoistarpeet huomioiden.