Osaamiskartoitus

Osaamiskartoitus on ajankohtainen asia organisaatioissasi, mikäli osaamista poistuu eläköitymisten myötä, osaamisvaateessa tapahtuu muutoksia ja sitä kautta opettajilta edellytetään uutta osaamista, tai osaaminen jakaantuu epätasaisesti eri henkilöiden välillä. Keskeisiä haasteita opettajien osaamiselle asettavat opetusteknologian käyttöönotto, uudet pedagogiset opetusmenetelmät sekä oppilashallintoa koskevat lainsäädäntömuutokset.

Osaamiskartoituksen avulla luot organisaatioosi yhtenäisen käsityksen siitä, mistä eri osa-alueista opettajan osaaminen koostuu, mitkä ovat eri opettajien vahvuudeet ja kehittymiskohteet. Itsearviointina suoritettavan osaamiskartoituksen  pohjalta ohjelmisto koostaa osaamisraportteja organisaatio, koulu ja yksilötasolta. Raportit auttavat tunnistamaan ja yksilöimään kehittämistarpeita sekä suunnittelemaan ja kohdentamaan kehittämistoimenpiteitä organisaation eri tasoille.

Osaamiskartoitus perustuu roolipohjaiseen osaamisen johtamisen malliin, jossa opetustyöstä nousevien kvalifikaatioiden kautta mallinnetaan eri rooleissa edellytettävä osaaminen, jota yksittäiset opettajat arvioivat asteikolla 1-5. Osaamiskartoituksen rakenne ja sisältö on laadittu tukemaan opetussuunnitelman mukaista opetustyötä.

Osaamiskartoitus tarjoaa erinomaisen välineen keskusteluun henkilöstön osaamisen vahvuuksista ja kehittämisalueista!